补偿安置协议一旦签订,通常意味着双方对补偿方式、数额、支付期限等内容达成一致,反悔的成本很高。签订前应逐项核对以下要点。
核对哪些内容?
一是补偿方式(货币或产权调换)与具体数额;二是支付期限与违约责任;三是安置房的位置、面积、交付时间与办证义务;四是搬迁费、临时安置费的标准与发放方式;五是停产停业损失的认定依据;六是搬迁期限与奖励条款;七是争议解决方式。
空白条款能签吗?
存在空白条款、口头承诺未写入协议、补偿标准明显偏低等情形,建议签约前咨询律师,必要时通过法律程序主张公平补偿。
补偿安置协议一旦签订,通常意味着双方对补偿方式、数额、支付期限等内容达成一致,反悔的成本很高。签订前应逐项核对以下要点。
一是补偿方式(货币或产权调换)与具体数额;二是支付期限与违约责任;三是安置房的位置、面积、交付时间与办证义务;四是搬迁费、临时安置费的标准与发放方式;五是停产停业损失的认定依据;六是搬迁期限与奖励条款;七是争议解决方式。
存在空白条款、口头承诺未写入协议、补偿标准明显偏低等情形,建议签约前咨询律师,必要时通过法律程序主张公平补偿。
本文为一般性法律资讯,不构成针对具体案件的法律意见;具体案情请咨询律师。案例结果受个案事实与证据影响,不代表同类案件的处理结果。